- 0
- 0
- 约2.61万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026江西吉安赣兴新材料有限公司、吉安赣江新材料有限公司招聘劳务派遣人员6人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、下列哪个物质在水中溶解时会使溶液的pH值升高?
A.盐酸
B.硝酸
C.氢氧化钠
D.硫酸
【答案】:C
【解析】氢氧化钠是强碱,溶解在水中会释放氢氧根离子,使溶液的pH值升高。
2、2021年6月,需建设大型()基地,以增强国家能源和重要资源保障能力。
A.循环能源
B.清洁能源
C.可再生能源
D.新型能源
【答案】:B
【解析】本题考查建设大型能源基地相关时政知识。为增强国家能源和重要资源保障能力,2021年6月提出建设大型可再生能源基地。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源,具有取之不尽,用之不竭的特点,不包含化石燃料和核能,如太阳能、风能、水能、生物质能、地热能、海洋能等。建设大型可再生能源基地,对于优化能源结构、保障能源安全、推动绿色发展等具有重要意义。循环能源通常强调能源在利用过程中的循环利用,并非官方强调的基地建设类型;清洁能源是指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源,其概念相对宽泛;新型能源是一个相对模糊的概念,没有可再生能源表述准确且贴合官方用语。综上,答案为可再生能源基地。
3、11,12,12,18,13,28,(),42,15,()。
A.15,55
B.14,60
C.14,55
D.15,60
【答案】:B
【解析】对于第一个空,数列的奇数项依次是11,12,13,(这里要填的数),15,这是一个公差为1的等差数列,所以要填的数字是14。对于第二个空,数列的偶数项依次是12,18,28,42。依次用相邻两项中后项减去前项可得:18-12=6,28-18=10,42-28=14,得到的差6,10,14构成一个公差为4的等差数列。那么下一个差应该是14+4=18,所以要填的数字是18+42=60。
4、某项目从银行贷款180万元,其中100万元用于购买机器设备,另外80万元用于给工人增加工资。对此,下列说法正确的是:
A.这180万元都是可变资本
B.银行贷款的180万元都是不变资本
C.其中100万元是可变资本
D.80万元工资是可变资本
【答案】:D
【解析】资本可分为不变资本和可变资本。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增殖。在本题中,项目从银行贷款180万元,其中100万元购买了机器设备,机器设备属于生产资料,这100万元是不变资本;另外80万元给工人增加了工资,用于购买劳动力,这80万元工资是可变资本。所以,贷款的180万元并非都是可变资本,也并非都是不变资本,100万元也不是可变资本。
5、通货紧缩可能带来的影响是什么?
A.促进经济增长
B.降低消费需求
C.提高投资回报
D.增加就业机会
【答案】:B
【解析】通货紧缩会导致物价普遍下降,消费者可能推迟购买,从而降低消费需求。
6、管理具有两重性,即管理的()。
A.阶段性和可行性
B.组织性和先进性
C.纯洁性和先进性
D.自然属性和社会属性
【答案】:D
【解析】管理具有两重性,即管理的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的,是有效组织共同劳动所必需的,具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性,它与具体的生产方式和特定的社会制度无关。管理的社会属性是指,管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此,它又有同生产关系和社会制度相联系的社会属性,它与生产关系和社会制度相联系,受一定生产关系、政治制度和意识形态的影响和制约。而阶段性和可行性、组织性和先进性、纯洁性和先进性都不是管理两重性的正确表述。
7、如果一组数据为27,54,81,108,135,那么这组数据的分段平均数是多少?
A.30
B.60
C.90
D.120
【答案】:B.60
【解析】分段平均数是这组数据的中位数,即60。
8、公文与其他信息记录相区别的特点是()。
A.传播知识
B.具有考察价值
C.书面文字材料
D.具备法定权威
【答案】:D
【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。它区别于其他信息记录的关键在于具备法定权威。传播知识并非公文特有的特点,许多其他类型的信息记录如书籍、科普文章等也可传播知识。具有考察价值也不是公文独有的,历史档案、研究报告等同样有考察价值。书面文字材料只是公文的一种呈
您可能关注的文档
- 2026江西省龙南中学招聘临聘教师7人备考试题带答案详解.docx
- 2026江西省财通供应链金融集团有限公司社会招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026江西省水利投资集团有限公司第二批次校园招聘78人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026江西省人力资源有限公司劳务外包人员招聘2人备考试题参考答案详解.docx
- 2026江西新余高新区国有企业招聘8人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026江西新余市投资控股集团有限公司招聘2人备考试题参考答案详解.docx
- 2026江西宜春市数字产业集团有限公司招聘工作人员的9人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026江西宜春市丰城市卫健系统招聘编外人员18人备考试题带答案详解.docx
- 2026江西吉安武功山旅游发展集团有限公司招聘安保人员7人备考试题含答案详解.docx
- 2026江西吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司第一批社会招聘16人备考试题附答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉州区樟山卫生院招募就业见习人员2人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司招募实习人员1人备考试题含答案详解.docx
- 2026江西南昌进贤县飞渡科技实业有限公司招聘1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026江西南昌市高速公路服务区加油站加油员岗招聘2人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江西兴宜技术服务有限公司招聘解决方案经理、项目经理5人备考试题参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)