- 0
- 0
- 约2.39万字
- 约 40页
- 2026-03-17 发布于中国
- 举报
浙江国企招聘-绍兴市外服人力资源服务有限公司2026年聘用制讲解员招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、2022年12月28日,重庆油田苏里格气田今年生产天然气达到300.4亿立方米,成为国内首个年产量突破()亿立方米的整装大气田。
A.100
B.200
C.300
D.400
【答案】:C
【解析】2022年12月28日重庆油田苏里格气田当年产气300.4亿立方米,由此可知其成为国内首个年产量突破300亿立方米的整装大气田。
2、如果A=3,B=5,C=7,那么(A-B)×C的结果是多少?
A.-10
B.10
C.16
D.20
【答案】:B
【解析】(A-B)×C=(3-5)×7=-2×7=-14。选项B的10不是正确答案,正确答案应为-14。
3、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定,该合同中关于租期的约定()。
A.20年以下均有效
B.25年以下均有效
C.30年以下均有效
D.35年以下均有效
【答案】:A
【解析】根据我国《合同法》规定,租赁合同的租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效。本题中甲乙订立了租期为35年的房屋租赁合同,其中20年的部分是有效的,超过20年的部分无效,即租赁期限约定在20年以下均有效。
4、在经济预测中,自回归模型(AR)主要用于什么?
A.短期趋势预测
B.长期波动预测
C.短期波动预测
D.长期趋势预测
【答案】:C
【解析】自回归模型(AR)主要用于短期波动预测,通过捕捉变量自身的滞后关系来预测未来值。
5、如果所有的汽车都有引擎,而某物没有引擎,那么可以推断出什么?
A.该物是汽车
B.该物不是汽车
C.该物有引擎
D.该物没有引擎
【答案】:B.该物不是汽车
【解析】根据题干中的条件,所有的汽车都有引擎,因此如果一个物没有引擎,它就不可能是汽车。
6、根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()。
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。安全需要是指人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。对于失业人员来说,他们面临着收入中断的风险,生活缺乏经济保障,基本生活资料的获取可能有困难,并且没有稳定的工作意味着未来生活充满不确定性,随时可能面临更严峻的生存挑战。因此,他们最迫切的是解决基本生活保障,获得稳定的收入和安全的生活环境,主导需要是安全需要。总经理一般处于企业的较高管理层,拥有较高的经济收入和社会地位,他们更可能追求自我价值的实现,主导需要是自我实现需要。刚刚参加工作的大学生,通常对职业发展和个人成长有较高的期待,他们渴望在工作中获得他人的认可和尊重,同时也期望能够不断提升自己的能力,实现自己的职业理想,主导需要可能是尊重需要或自我实现需要。工厂的一线操作工人虽然工作环境可能存在一定的风险,但他们有稳定的工作和收入,满足了基本的生理需要。在工作稳定的情况下,他们可能会更关注在工作中的人际关系、团队归属感等,主导需要可能是归属与爱的需要。所以主导需要是安全需要的是失业人员。
7、如果今天加班,那么明天休息。今天没有加班,那么以下哪个结论是正确的?
A.明天休息
B.明天不休息
C.明天可能休息
D.明天一定不休息
【答案】:C
【解析】今天没有加班,所以明天可能休息。
8、下列属于法律意义上的物的是()。
A.小轿车
B.阳光
C.雨露
D.天空上的云朵
【答案】:A
【解析】法律意义上的物需具有可支配性和稀缺性等特点。小轿车是人类劳动的产物,具有一定的经济价值,能够为人类所控制和支配,可以在市场上进行交易等活动,因此属于法律意义上的物。而阳光、雨露、天空上的云朵虽具有一定的物理属性,但它们目前无法被人类进行实际的控制和支配,不具有稀缺性和可交易性等法律意义上物的特征,不属于法律意义上的物。所以该题应选择具有可支配性和经济价值等特征的小轿车相关选项。
9、收藏于山西青铜博物馆,造型为一只大雁张嘴衔着一条“大鱼”的国家一级文物,正式名称为()。
A.环肥雁
B.海昏侯
C.四方尊
D.雁鱼灯
【答案】:D
【解析】本题主要考查对特定国家一级文物名称的了解。逐一分析选项内容:环肥雁并非题干所描述藏于山西青铜博物馆且造型为大雁张嘴衔着一条“大鱼”的文物,所以该表述不符合题意;海昏侯一般指海昏侯墓及其相关文物,但它与题干中描述的文物造型及特征不对应;四方尊通常指四羊方尊,它有着独特的造型特点,与大雁衔鱼的造型毫无关联;而雁鱼灯造型是一
您可能关注的文档
- 贵州国企招聘:2026某国有供应链公司招聘备考试题及参考答案详解一套.docx
- 贵州国企招聘: 2025贵阳产业发展控股集团有限公司集中招聘27人备考试题含答案详解.docx
- 西宁新华联学校2026青年理科储备教师招聘 备考试题及参考答案详解.docx
- 西南医科大学2026年1月公开考核招聘工作人员(15人)备考试题及答案详解1套.docx
- 莆田学院附属医院2026年编外专技合同工招聘备考试题带答案详解.docx
- 苏家坨镇第二社区卫生服务中心招聘15人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 航天智能院2026届春季校园招聘正式开启!备考试题含答案详解.docx
- 福建福州市闽清县教育局2026届公费师范生专项招聘会招聘4人备考试题及答案详解一套.docx
- 眉山职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才的(15人)备考试题附答案详解.docx
- 深南电路2026届春招校园大使招募备考试题及答案详解一套.docx
- 浙江国企招聘-宁波海创集团有限公司2026年第1批次公开招聘工作人员6人备考试题附答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026金华永康市人才发展集团有限公司公开招聘项目制派遣人员8人的备考试题参考答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘工作人员的备考试题参考.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江金汇阳光资产服务有限公司人员招聘4人备考试题及答案详解一套.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江省海运集团股份有限公司招聘8人备考试题及答案详解1套.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江省低空产业发展有限公司招聘备考试题附答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江交投物流集团有限公司社会招聘16人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 浙江国企招聘-2026杭州淳安县国有企业公开招聘工作人员66人备考试题带答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026杭州富阳水务有限公司招聘4人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 浙江国企招聘-2026年温州苍南县交通发展集团有限公司公开招聘工作人员9人的备考试题及参考答案详解一.docx
原创力文档

文档评论(0)