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员工离职合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方离职相关事宜，达成如下协议：

一、本协议基于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），该劳动合同已于______年______月______日到期/或甲方决定于______年______月______日解除与乙方之间的劳动关系。

二、甲乙双方一致确认，乙方自愿提出解除与甲方签订的《劳动合同》，或甲方因__________________________（选择一项：□协商一致□无过失性辞退□符合法律规定的经济性裁员□员工严重违反甲方规章制度□员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作□其他：__________________________）原因与乙方解除劳动合同。双方确认解除/终止劳动合同的具体日期为______年______月______日。

三、工作交接与物品归还

1.乙方应在______年______月______日前，按照甲方《员工离职工作交接清单》（如有）或甲方的相关规章制度要求，全面完成本职工作，并办理工作交接手续，确保所负责工作、文件资料、客户信息、公司财物等全部妥善交接给甲方指定人员。

2.乙方应于______年______月______日前，将所有属于甲方