- 1
- 0
- 约2.32万字
- 约 39页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026江西九江市瑞昌市投资有限责任公司下属瑞昌市瑞兴置业有限公司招聘3人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、2018年足球世界杯的主办国是()。
A.卡塔尔
B.俄罗斯
C.丹麦
D.法国
【答案】:B
【解析】本题考查2018年足球世界杯主办国的相关知识。2018年足球世界杯于当年6月14日至7月15日在俄罗斯举行,这是世界杯首次在俄罗斯境内举行,也是世界杯首次在东欧国家举行。卡塔尔是2022年足球世界杯的主办国;丹麦未曾主办过足球世界杯;法国曾在1998年主办过足球世界杯。因此本题正确答案是俄罗斯。
2、一个商人以300元买入一件商品,以450元卖出,他的利润率是多少?
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
【答案】:B
【解析】利润率=(售价-成本)/成本*100%=(450-300)/300*100%=50%
3、你的好同事不慎把公司的手提电脑摔坏了,希望你为他保密,你会怎么做?()
A.为他保密
B.不知道怎么办
C.劝他向公司说明情况
D.私下帮他把电脑修好
【答案】:C
【解析】若想人不知,除非己莫为,犯错并不可怕,可怕的是没有承担错误的勇气。所以,应该劝同事主动承担错误,向公司说明情况。考点:职业道德与职
4、关于自然人,以下说法错误的是()。
A.自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人
B.自然人是民法上的概念
C.自然人并非一定是公民
D.自然人和公民是一个概念
【答案】:D
【解析】自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人,这是民法上对自然人的基础定义,所以“自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人”以及“自然人是民法上的概念”的表述均正确。公民是指具有一国国籍的自然人,这意味着自然人不一定都具有该国国籍,所以自然人并非一定是公民的说法正确。而自然人和公民并非同一个概念,公民强调国籍属性,自然人更侧重于基于自然生理出生的个体属性。该题要求选说法错误的,所以答案为认为自然人和公民是一个概念这一表述。
5、战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵里,决定整个经营组合中的每一个经营单位应奉行战略的两个基本参数是市场增长率和()。
A.市场份额
B.产业规模
C.市场经济
D.竞争程度
【答案】:A
【解析】在战略管理过程的波士顿矩阵分析工具里,决定经营组合中各经营单位应奉行战略的两个基本参数是市场增长率和相对市场份额。相对市场份额反映了企业在市场中的竞争地位和实力,它和市场增长率共同构成矩阵的两个维度,能帮助企业对不同业务进行分类,进而制定相应的战略。产业规模是产业整体的大小情况,不能直接反映经营单位的战略地位;市场经济是一种经济体制,并非波士顿矩阵用于确定经营单位战略的参数;竞争程度虽然会影响企业战略,但不是波士顿矩阵的基本参数。所以正确答案是市场份额。
6、制发公文的目的和要求,一般由()确定。
A.团体、机关负责人
B.上级机关的指示
C.行文对象及行文内容
D.撰写者本人
【答案】:C
【解析】制发公文的目的和要求不是由撰写者本人确定的,撰写者只是按照既定的意图来进行公文撰写。团体、机关负责人通常从整体工作和组织需求出发,上级机关的指示往往是从更宏观层面下达任务和要求,他们都不能直接精准地决定制发公文的具体目的和要求。而公文是要针对具体的行文对象,结合特定的行文内容来发挥作用的,所以制发公文的目的和要求一般由行文对象及行文内容来确定。
7、某种商品的成本是每件7元,售价是每件11元,如果卖出400件,问盈利多少元?
A.1000元
B.1200元
C.1400元
D.1600元
【答案】:C
【解析】每件商品盈利4元,卖出400件盈利400*4=1600元。
8、某地区某年人口总数为80万,其中劳动力人口为60万,失业人数为6万,就业人数为54万,那么该地区的劳动力失业率是多少?
A.10%
B.12%
C.15%
D.18%
【答案】:B
【解析】劳动力失业率=失业人数/劳动力人口*100%=6万/60万*100%=10%
9、通货紧缩的迹象是()。
A.货币价值增加,物价普遍上涨
B.货币价值下降,物价普遍下降
C.货币价值增加,物价普遍下降
D.货币价值下降,物价普遍上涨
【答案】:C
【解析】通货紧缩是与通货膨胀相反的一种经济现象,是指在经济相对萎缩时期,物价总水平较长时间内持续下降,货币不断升值的经济现象。物价普遍下降和货币价值增加是通货紧缩的典型表现。而物价普遍上涨、货币价值下降是通货膨胀的特征。所以,通货紧缩的迹象是货币价值增加,物价普遍下降。
10、太原市政府拟向大同市政府行文,协商如何共同发展旅游经济、打造旅游龙头企业等事
您可能关注的文档
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘劳务派遣人员4人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘短期临时性辅助人员25人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026江西南昌县口岸经济发展促进中心摄影摄像岗位招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026江苏苏州漕湖投资控股有限公司下属子公司第一批次招聘8人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026江苏苏州太仓市教育系统招聘高层次优秀毕业生15人备考试题附答案详解.docx
- 2025年内蒙古自治区专升本生态学基础考试试题及答案.docx
- 广东省清远市高职单招职业适应性测试真题及参考答案.docx
- 2026年度浙江省单招《数学》高频难、易错点题及完整答案详解(各地真题).docx
- 2026年度浙江省单招《数学》考前冲刺练习及答案详解【全国通用】.docx
- 2026年度浙江省单招《数学》能力检测试卷含完整答案详解(必刷).docx
- 2026年度浙江省单招《数学》测试卷及参考答案详解(综合题).docx
- 2025年宁夏成人高考高起专英语试题含答案.docx
- 2026年度浙江省单招《数学》全真模拟模拟题含完整答案详解【夺冠系列】.docx
- 2026年虚拟数字人游戏直播协议.docx
- 2023年教师资格之小学教育学教育心理学通关考试题库带答案解析.docx
- 2026年度浙江省单招《数学》模考模拟试题及参考答案详解(突破训练).docx
- 2026年度浙江科技学院单招《数学》考前冲刺练习题(全优)附答案详解.docx
- 2026年度浙江科技学院单招《数学》每日一练试卷附参考答案详解【A卷】.docx
- 广东省清远市高职单招英语考试真题及答案.docx
- 2026年度浙江科技学院单招《数学》常考点试卷附答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)