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2026年员工离职证明协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因（具体原因，如个人发展、家庭原因等）提出书面离职申请。

2.甲方同意乙方离职，双方经协商一致，决定解除或终止劳动合同。

二、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于：

（1）完成手头的工作任务；

（2）将工作资料、文件、电子数据等移交给指定的接替人员；

（3）协助接替人员熟悉工作环境和业务流程。

2.甲方应指派专人负责接收乙方的工作交接，并确保交接的完整性。

四、离职证明

1.甲方应在乙方离职后_______个工作日内，向乙方出具书面离职证明。

2.离职证明应包括以下内容：

（1）乙方姓名、身份证号码、入职时间、离职时间；

（2）乙方在甲方的工作岗位、工作内容；

（3）乙方离职原因；

（4）甲方对乙方的评价和祝福。

五、经济补偿

1.根据乙方在甲方的工作年限和离职