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离职管理问答.pdfVIP

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  • 2026-03-18 发布于河北
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离职管理问答.pdf

    离职管理（HR角度）

    1.一个员工因出差期间与客户之间发生纠纷，涉及到刑事案件,

    请问公司否可以直接辞退该员工，还用给补偿金吗？

    回复：如公司合法有效的规章制度规定此种行为属于严重违反规

    章制度的行为，公司可以依法辞退，并不支付经济补偿金。

    2.投资方、公司名称均发生了变化，而员工实际工作环境、场所、

    工作岗位、福利待遇等都不变，收购方接受被收购方原有员工，如员

    工提出辞职，需要支付补偿金吗？

    回复：如员工提出辞职属于主动辞职，不需要支付经济

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