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女子严查公司报销制度

一、总则

第一条为规范公司女子员工报销行为，加强财务管理，提高资金使用效率，防范财务风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体女子员工，包括但不限于行政、财务、销售、技术等所有岗位的女性员工。

第三条报销范围包括但不限于差旅费、办公用品费、业务招待费、培训费、医疗费等合理支出。所有报销必须符合国家相关法律法规及公司财务制度要求。

第四条报销流程必须严格遵守本制度规定，确保票据真实、完整、合规，严禁虚报、冒领、伪造报销单据。

第五条公司财务部门负责本制度的解释、执行及监督，确保报销工作有序进行。

第六条女子员工在报销过程中如遇特殊情况，应及时向财务部门提出申请，经审批后方可执行。

第七条报销原则

（一）真实性原则：报销内容必须真实存在，票据与实际支出相符，不得虚构或夸大支出金额。

（二）合理性原则：报销支出必须符合公司业务需求及日常运营实际，不得超出正常范围。

（三）合规性原则：所有报销票据必须符合国家税务及财务规定，不得使用不合规票据。

（四）及时性原则：报销申请应在费用发生后的规定时间内提交，不得拖延或积压。

第八条报销标准

（一）差旅费报销标准：

1.国内差旅交通费：按照公司差旅制度执行，女性员工因生理原因需额外携带物品（如卫生用品等）的，可凭票据额外报销50元/次。

2.住宿费：按照公司差旅制度执行，女性员工因生理原因需入住单间