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年终奖奖金发放协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

职位：[员工职位]

实际工作地址：[员工实际工作地址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方是依法注册并有效存续的用人单位，乙方是甲方聘用的正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方发放乙方年度奖金事宜，达成如下协议：

第一条年终奖定义

本协议所称“年终奖”，是指甲方在考核乙方上一自然年度（[具体年份]年1月1日至[具体年份]年12月31日）的工作业绩、工作表现、贡献程度以及甲方上一年度的整体经营状况和经济效益后，决定向乙方发放的一次性货币奖励。年终奖属于甲方的工资总额组成部分，是乙方正常工作时间工资之外的补充性收入。

第二条年终奖计算方法

乙方的年终奖具体金额根据以下因素及计算公式确定：

1.计算基数：乙方的个人基本工资标准。

2.绩效系数：根据甲方对乙方在上一考核年度内的绩效考核结果确定。具体绩效等级与系数对应关系如下：

（1）绩效等级为“杰出”的，绩效系数为1.5；

（2）绩效等级为“优秀”的，绩效系数为1.2；

（3）绩效等级为“良好”的，绩效系数为1.0；