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服装店长月工作计划

服装店长月工作打算1

时间过得很快，如今已经是4月了，加入凯旋门大家庭已经一个来月，作为一个新人，我主动参加了咱们家庭的团队培训、岗位竞聘、团队拓展等活动，也得到了店长、师傅和家人们的照看，我有了许多收获。

在融入团队的过程中，我个人也有许多缺乏点，一开头我自己更多发觉到团队的缺乏点，而心里却始终想转变，却缺少实际转变的执行力，而干焦急，结果在一些落实的过程中消失一些曲折。经过和领导的一些沟通，我熟悉到自己的缺乏，我自己也熟悉到作为一个新人，需要更耐烦的去与团队家人之间的沟通与情感沟通。渐渐的我也学会了与大家和谐和谐的工作与相处。

不过，团队内部还是有一些需要提升的部分，经过一段时间的观看，感觉到店里家人们，对那些新到访店面的客户与一般级别的会员进店接待主动性有所欠缺，接待客人的服务看法还有缺乏，迎宾，主动性缺乏，需要加强针对性的培训课程。接待凤凰级别的客户却很好，这样的差异化接待在肯定角度看是正确的，但是从长远来看是不太可取的。店面的卫生详情还有提升的空间，三店所处的地理位置让我们需要更多的注意卫生详情。针对家人中个人日常习惯上的欠缺，其他人的互助精神还需要提升，目前少了一点担当的精神，盼望多多能组织类似25、26号两天这样的拓展活动。

这些缺乏点我也盼望在接下来