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事业单位辞退合同工

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的聘用及解除聘用合同事宜，达成如下协议：

第一条聘用合同基本信息

甲乙双方于______年______月______日签订的《聘用合同》（合同编号：__________________）期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现因______原因，经甲乙双方协商一致，同意解除该聘用合同。

第二条辞退事由及依据

经甲乙双方确认，解除聘用合同的主要事由为：________________________。该事由依据以下法律法规或规章制度：________________________。

第三条经济补偿及待遇

1.经济补偿金：甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：__________________元整）。该金额依据乙方在本单位的工作年限（______年______个月）及解除合同前十二个月的平均工资（人民币______元/月）计算得出。

2.未休年假工资：乙方在解除聘用