摘要
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随着社会经济发展和人民生活水平提高,公众口腔健康意识增强,民营口
腔医疗机构迅速崛起,填补了公立医院服务的空白。然而,行业蓬勃发展致使
进入机构数量激增,生存空间受限。在此背景下,民营口腔医院面临生存挑战,
员工积极性下降,业绩下滑,正常运营难以为继,迫切需要深入探究其原因,
寻找有效对策,以提升民营口腔医疗机构的管理水平和市场竞争力,促进其健
康可持续发展。绩效考核作为管理活动中必不可少的一部分,能有效展现医院
战略目标及
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