- 1
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-03-18 发布于河南
- 举报
2026黑龙江大庆市人民医院招聘助理护士岗位外聘人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、所谓按生产要素分配,是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。下列对按生产要素分配认识正确的是()。
A.在我国,按生产要素分配不会导致两极分化
B.是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式
C.只适用于非公有制经济
D.是社会主义市场经济的主要分配方式
【答案】:B
【解析】按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。在我国,按生产要素分配可能会导致收入差距拉大,如果缺乏合理调节,就可能导致两极分化,并非不会导致两极分化。我国现阶段生产力发展水平不平衡、多层次的状况,决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,按生产要素分配是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式,它能够激发各种生产要素的活力,提高资源利用效率,促进经济发展。按生产要素分配并非只适用于非公有制经济,在公有制经济中也存在按生产要素分配的情况,比如国有企业中科技人员凭技术入股获得收益等。社会主义市场经济的主要分配方式是按劳分配,而不是按生产要素分配,按劳分配在我国分配方式中占主体地位。综上所述,正确的对按生产要素分配的认识是它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式。
2、在《中华人民共和国刑法》第四十九条中增加一
您可能关注的文档
- 2206北京大学未来技术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026黑龙江齐齐哈尔市克东县公益性岗位人员招聘60人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026黑龙江齐齐哈尔市克东县公益性岗位人员招聘60人备考题库及参考答案详解(巩固).docx
- 2026黑龙江省建设投资集团有限公司校园招聘备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026黑龙江大庆市肇源县医疗卫生专项人才引进22人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026黑龙江大庆市肇源县医疗卫生专项人才引进22人备考题库及参考答案详解(能力提升).docx
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学建筑与设计学院建筑数字化设计与技术研究所招聘人工智能工程师备考题库附参考.docx
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学建筑与设计学院建筑数字化设计与技术研究所招聘人工智能工程师备考题库及答案.docx
- 2026高校区域技术转移转化中心高端科学仪器深圳分中心招聘10人备考题库(第一批)及答案详解【最新】.docx
- 2026青海海北州海晏县三角城镇卫生院招聘B超医生1人备考题库及答案详解【精选题】.docx
- 可研(商品房)-房地产项目.docx
- 深度解析(2026)《GBT 37111-2018农产品基本信息描述 坚果类》.pptx
- 2026年山东省公务员考试《行政职业能力测验》(青岛经济区)真题卷.docx
- 2026年山西晋中地区《申论》(文化旅游)模拟卷.docx
- 2026年陕西省公务员省考《行测》(基层卷)预测题.docx
- 2026年四川公务员考试《行测》县乡类真题.docx
- 2026年天津公务员考试《行政职业能力测验》县乡卷.docx
- 2026年天津市公务员招录《行政职业能力测验》模拟训练.docx
- 2026年重庆市公务员考试《行政职业能力测验》(S类)精选练习.docx
- 2026年广东粤东《行测》(市州卷)模拟.docx
最近下载
- 【安徽卷】安徽省2025年安徽省示范高中皖北协作区第27届联考(3.27-3.28)数学试题卷含答案或解析.pdf VIP
- 党支部2026年度工作计划.docx VIP
- 2023年湖北省税务系统遴选笔试真题汇编及答案解析(夺冠).docx VIP
- 地理刘勖雯2020高考地理大题模版元素分析115页.pdf VIP
- 13ZJ301 建筑无障碍设施.pdf VIP
- 由于脑损害和功能障碍及躯体疾病引起的精神障碍多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx VIP
- 驾驶人交通安全宣传课件.ppt VIP
- 《肾病综合征小讲》课件 .ppt VIP
- 浙江省事业单位考试《综合基础知识和综合应用能力》真题及答案.pdf VIP
- 化学反应工程郭锴第二版习题解答.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)