- 1
- 0
- 约3.43万字
- 约 55页
- 2026-03-18 发布于河南
- 举报
2026年辽宁省铁岭市单招职业适应性考试题库
第一部分单选题(80题)
1、某企业针对新招聘的10名员工开展上岗前培训,培训内容涵盖讲课与实习环节,共产生费用5000元。这笔费用应从人力资源成本的()项目中列支。
A.使用成本
B.评价成本
C.开发成本
D.服务成本
【答案】:C
【解析】人力资源成本包括获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等。开发成本是企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体工作岗位要求的业务水平,或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。本题中企业对新招来的员工进行上岗前培训花费的5000元,是为了使新员工达到工作岗位要求,属于开发成本的范畴。使用成本是指企业在使用员工的过程中发生的成本;评价成本是对员工绩效等进行评估产生的成本;服务成本在人力资源成本概念中一般不涉及该项目。所以这笔费用应从人力资源成本的开发成本项目中列支。
2、将100克15%的糖水溶液加入100克水,混合后溶液的浓度是多少?
A.7.5%
B.10%
C.12.5%
D.15%
【答案】:A
【解析】混合后溶液的总质量为200克,糖的质量仍为100克*15%=15克。所以混合后的浓度为15克/200克=7.5%。
3、()是中国传统思想文化里自然哲学与人文实践的理论根源,是古代汉民族思想、智慧的结晶,被赞誉为“大道之
您可能关注的文档
- 2026年辽宁经济职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(实用).docx
- 2026年辽宁石化职业技术学院单招职业适应性考试题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年辽宁省鞍山市单招职业倾向性考试题库有完整答案详解.docx
- 2026年辽宁省精神卫生中心面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才7人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026年辽宁省沈阳市单招职业适应性考试题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年辽宁省本溪市单招职业倾向性考试题库附答案详解(典型题).docx
- 2026人文医学医疗结构化热点预测2026年08月.docx
- 2026体外诊断医疗结构化热点预测2026年08月.docx
- 2026住院医师规培医疗岗位笔试题库.docx
- 2026住院医师规范化培训医疗岗位笔试题库.docx
原创力文档

文档评论(0)