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公司绩效面谈流程建设方案.docx

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    泓域咨询·让项目落地更高效

    公司绩效面谈流程建设方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、绩效面谈的概述 3

    二、绩效面谈的目标与意义 4

    三、绩效面谈的基本原则 6

    四、绩效面谈的组织架构与职责 8

    五、绩效面谈的时间与频率 10

    六、绩效面谈的准备工作 12

    七、面谈前员工自评的指导 13

    八、面谈前主管评估的要求 15

    九、绩效面谈中常见问题与解决策略 17

    十、面谈中的激励与反馈方法 19

    十一、面谈过程中的情绪管理 20

    十二、面谈记录的标准与要求 22

    十三、面谈后的跟踪与反馈 24

    十四、绩效面谈结果的应用

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