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居家办公人员薪酬合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在居家办公期间的薪酬事宜，达成如下协议：

鉴于乙方现担任甲方[部门]的[岗位]职务，根据甲方工作需要及公司实际情况，甲方安排乙方在[起始日期]起执行居家办公工作模式。为明确双方在乙方居家办公期间的薪酬待遇及相关权利义务，特签订本协议。

第一条工作性质与地点

1.1乙方的工作岗位为甲方[部门]的[岗位]，工作职责内容依据双方签署的《劳动合同》及甲方发布的岗位说明书执行。居家办公期间，乙方工作职责及核心工作任务不变。

1.2乙方的办公地点变更为乙方本人住所，但需确保具备满足工作要求的网络环境、安静办公空间及必要的办公设备。乙方应自行承担居家办公所需的环境、网络等费用，除非本协议另有约定或甲方另行提供相关补贴。

第二条薪酬结构与构成

2.1乙方在居家办公期间的月基本工资/岗位工资维持原标准不变，为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整），于每月[具体日期]随当月工资一同支付。

2.2乙方在居家办公期间的绩效工资/奖金，按照甲方发布的《绩效考核管理制度》执行。甲方将根据乙方居家办公期间完成的工作任务质量、数量、效率以及达成关键绩效指标（KPIs）的情况，在每月[具体日期]（或根据绩效考核周期确定日期）依据考核结果核算并支付绩