哈药集团股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库及答案详解（最新）.docxVIP

哈药集团股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的（）原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】：C

【解析】“SMART”原则分别为具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标，这强调目标要具有可实现性，即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现（Attainable）原则相符合。

2、流行病学的一系列证据表明，来自道路的交通噪音会导致心脏病发作。长期暴露在交通噪音中，人体血液的生化性质（血清蛋白、血糖和各种电解质含量等）会发生改变。在这一方面，连汽车尾气的杀伤力都（）

A.退避三舍

B.自惭形秽

C.望洋兴叹

D.甘拜下风

【答案】：D

【解析】题干强调交通噪音危害大，连汽车尾气与之相比都逊色。“甘拜下风”表示真心佩服，自认不如，符合语境，能体现汽车尾气杀伤力不如交通噪音。

3、对按劳分配的分配方式理解不正确的是()

A.它是由我国现实的经济条件决定的

B.人们劳动的性质和特点，是实行这一分配方式的直接原因

C.它是对不劳而获的剥削制度的