2025年经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试题与参考答案.pdfVIP

2025年经济师考试人力资源管理专业知识和实务初（

级）复习试题答（案在后面）

一单项选择题本（大题有60小题，每小题1分，共60分）

1在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的渠道？

A、内部招聘

B外部招聘

C在线招聘

D人才市场

2关于员工培训，以下哪种说法是错误的？

A员工培训有助于提高员工的工作能力和绩效

B员工培训可以增强员工对企业的忠诚度

C员工培训应该只针对新员工进行

D员工培训是企业持续发展的基础

3根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同签订的说法中，正确的是（）。

A用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过3个月

B用人单位与劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

D用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,

应当向劳动者支付双倍工资

4以下关于企业招聘的原则，不正确的是（）。