山东省妇幼保健机构人力资源配置：现状剖析、公平性评估与优化策略.docx

山东省妇幼保健机构人力资源配置：现状剖析、公平性评估与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

妇幼健康是全民健康的基石，关乎家庭幸福与社会发展。《“健康中国2030”规划纲要》明确提出，要加强妇幼健康服务，降低孕产妇和婴儿死亡率，提高出生人口素质。妇幼保健机构作为提供妇幼健康服务的主体，其人力资源配置的合理性和公平性直接影响着服务的质量和可及性。山东省作为人口大省，2023年末常住人口达到10162.79万人，妇幼保健服务需求庞大。山东省的妇幼保健机构在全国妇幼保健工作中占据重要地位，是保障全省乃至周边地区妇幼健康的关键力量。近年来，山东省积极推进妇幼健康服务体系建设，加大对妇