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试用期间劳动合同

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方[地点]从事[岗位名称]岗位工作事宜，签订本劳动合同，并约定试用期限。

第一条甲乙双方建立劳动关系，试用期为[具体月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期满，经甲方考核合格，且双方协商一致，可签订正式劳动合同；考核不合格或双方协商不一致，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同，并按本合同约定或法律规定解除本试用合同。

第二条乙方在试用期内从事[岗位名称]岗位工作，具体工作内容、职责和要求按照甲方的岗位说明书、相关规章制度及甲方的临时工作安排执行。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方。

第三条试用期内，甲方根据乙方的工作表现、能力和岗位要求，对乙方进行考核。考核标准包括但不限于岗位职责履行情况、工作技能、工作态度、出勤情况等，具体考核细则由甲方制定并告知乙方。考核结果作为甲方决定是否与乙方转正、延长试用期或解除本试用合同的重要依据。

第