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协助管理合同

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供协助管理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同标的与协助范围

1.1甲方委托乙方提供协助管理服务，具体领域为甲方【人力资源管理体系优化】项目。乙方将根据甲方的要求和指示，在甲方指导下，为该项目的推进提供辅助性管理支持。

1.2乙方的协助管理服务包括但不限于：

(1)协助甲方进行【岗位设置与职责梳理】，分析现有组织架构，提出优化建议；

(2)协助甲方制定和完善【员工招聘计划与流程】，参与筛选简历，组织面试，提供招聘渠道建议；

(3)协助甲方设计【绩效管理体系框架】，包括指标设定、考核方法、结果应用等，并指导初步实施；

(4)为甲方提供人力资源管理相关的【政策法规咨询】，解读最新政策，评估风险；

(5)定期向甲方提交【项目进展报告和工作总结】，汇报工作成果、遇到的问题及下一步计划；

(6)甲方要求的其他与上述范围相关的协助管理工作。

1.3乙方提供的协助服务性质为支持与咨询，乙方不取代甲方及其指定的管理人员在项目中的决策权和最终执行权。乙方仅根据甲方明确的要求开展工作，并对其独立完成的分析和建议负责。

第二条委托方的权利与义务

2.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督乙