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徐州中心医院请假制度表

一、徐州中心医院请假制度表

一、总则

徐州中心医院请假制度表旨在规范医院员工请假行为，保障医院正常运营秩序，维护员工合法权益，确保医疗服务连续性和质量。本制度适用于徐州中心医院所有正式员工，包括合同制员工、临时聘用员工及实习生等。请假类型涵盖病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等多种情形。医院各部门负责人及人力资源管理部门负责本制度的解释、执行与监督。请假程序须严格遵守医院规定，确保请假手续完备、信息准确、审批流程顺畅。医院鼓励员工合理规划工作时间，减少非必要请假，保障医院工作连续性。请假期间，员工应妥善安排工作，确保不影响医院正常医疗服务秩序。

二、请假类型及条件

1.病假

病假适用于员工因身体健康原因无法正常工作的情况。员工需提供医院指定医疗机构出具的病假证明，证明中须包含诊断结果、建议休息期限等内容。病假证明需加盖医疗机构公章，并由员工本人提交至人力资源管理部门或直接送交部门负责人。医院根据病假证明确定员工病假期限，特殊情况需经医院医务部门审核。员工连续病假超过三天，须重新提交病假证明。病假工资按国家及医院相关规定执行，具体标准由人力资源管理部门依据病假证明及医院薪酬制度核算。

2.事假

事假适用于员工因个人事务需暂时离开工作岗位的情况。员工申请事假应提前三天向部门负责人提交书面申请，并说明事由。紧急情况需临时申请事假，须通过电话或短信向部门