和谐劳动关系企业评分标准.docxVIP

附件2

和谐劳动关系企业评分标准

评价项目

评价要素

分值

评价内容

评分细则

得分

基本评价项目（共10项，满分100分）

1

党建工作（9分）

创建活动

开展

9分

①企业党组织健全；②组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职能作用发挥充分；③党员先锋模范作用有效发挥。

①②③各

3分

2

劳动用工（14分）

2.1

职工招聘

2分

①发布真实招聘信息；②招聘过程中未有就业歧视行为。

①②各1分

2.2

合同签订

3分

①劳动合同订立程序合法；②劳动合同内容合法；③劳动合同形式合法；

①②③各

1分

2.3

合同履行

5分

①依法全面、实际履行劳动合同；②依法变更劳动合同；③依法续订劳动合同特别是无固定期限劳动合同；④依法解除劳动合同；⑤依法终止劳动合同。

①②各0.5分，③④各1.5分，⑤1分

2.4

劳动用工

备案

2分

①主动履行劳动用工备案义务；②建立职工名册制度。

①②各1分

2.5

劳务派遣

用工

2分

①用工范围和用工比例符合法律规定；②保障被派遣劳动者与工作岗位相关的福利待遇。

①②各1分

3

用人单位劳动规章

（5分）

3.1

制度健全

2分

①依法建立和完善劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利、安全生产、劳动纪律等项制度；②劳动规章制度的内容不得与法律、法规相抵触。

①②各1分

3.2

程序合法

2分

①制定劳动规章制度和决定涉及职工切身利益的重大