新《公司法》下职工董事制度重点问题解读 -.docx

1

新《公司法》下职工董事制度重点问题解读

2024年7月1日起,新修订的《公司法》(新《公司法》)开始施行。本次修订是《公司法》自1993年颁布以来的第二次全面修订,亮点纷呈。在劳动用工领域,新《公司法》对于职工合法权益的保障更上一个台阶,进一步拓展了职工参与公司民主管理的广度和深度。本文将结合新《公司法》的规定和以往司法实践,对引起普遍关注的职工董事制度以及相关重点问题进行解读,为企业建立、完善职工董事制度提供指引。

—、职工董事的设立范围

职工董事制度在1993年《公司法》颁布之时便已经存在,但长期以来,我国《公司法》仅规定了国有独资和国有全资的有限责任公司应当设职工董事,以彰显公有制企业在社会主义市场经济中的特殊性。而新《公司法》扩大了必须设置职工董事的公司范围,即:

(l)国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表;

(2)职工人数三百人以上的公司,除依法设监事会并有公司职工代表的外,其董事会成员中应当有公司职工代表。

值得思考的是,如果公司职工人数在三百人以上,但依法未设董事会,仅设一名董事,这名董事是否需要是职工董事呢?

2

对于这一问题目前尚未有明确规定。