2026天津河东区劳动人事争议仲裁院书记员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.37万字
  • 约 30页
  • 2026-03-18 发布于河北
  • 举报

2026天津河东区劳动人事争议仲裁院书记员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx

2026天津河东区劳动人事争议仲裁院书记员招聘1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款不合理,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的原则是()。

A、以事实为依据,以法律为准绳

B、先行调解,调解不成的再仲裁

C、公开审理,保障当事人质证权利

D、由公司代表和员工代表共同组成仲裁庭

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议仲裁

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档