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2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告

春节之后的第一周，往往是全年人才市场的风向标。节后国内招聘市场便呈现出供需双端同步升温的积极态势。企业招聘决策前置、节奏加快，求职者活跃程度同步回升，共同为全年人才市场奠定了“提前预热、共振升温”的开局基调。猎聘大数据研究院借此时机推出《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》（以下简称“报告”）。本次报告基于猎聘平台2026年节后开工首周的真实数据，从行业赛道、高端人才、AI应用、城市格局四大维度，全面解读开年招聘市场的核心趋势与深层逻辑，为企业人才战略与个人职业发展提供参考。

一、开工市场提前预热，供需双端同步升温

从春节以来猎聘平台的每日数据变化来看，招聘市场已提前进入复工节奏。企业端的新发职位在正式开工前一天（2月23日）便出现明显环比增长，并在2月24日全国性集中开工节点迎来阶段性高峰，显示企业招聘决策明显前置、节奏加快。

与此同时，人才端也同步升温。自正月初三（2月19日）起，平台活跃人才数量逐步回升，呈现持续走高态势。开工首周整体数据对比显示，2026年新发职位同比上年开工首周增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%。

这意味着，企业与求职者几乎同步“开机”，招聘与求职节奏形成共振，市场在节后迅速进入供需双涨状态，为全年招聘趋势奠定了一个偏积极的开局基调。

二、热门行业与赛