2026年福州软件职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2026年福州软件职业技术学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、《刑法》规定，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。这一原则被称为（）。

A.罪刑法定原则

B.适用刑法人人平等原则

C.罪责刑相适应原则

D.无罪推定原则

【答案】：A

【解析】该题考查《刑法》的基本原则。题干中“法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑”，其强调的是犯罪和刑罚必须由法律明确规定，这体现的是罪刑法定原则，即法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。适用刑法人人平等原则是指对任何人犯罪，在适用法律上一律平等，不允许任何人有超越法律的特权，该原则侧重于法律适用的平等性，与题干所表达的犯罪和刑罚需由法律明确规定的意思不符。罪责刑相适应原则是指刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应，重点在于刑罚的轻重与罪行、责任相匹配，并非题干所强调的法律规定与定罪处刑的关系。无罪推定原则是指任何人在未经依法判决有罪之前，应视其无罪，主要是关于刑事诉讼中被告的法律地位问题，和题干所涉及的《刑法》基本原则内容不相关。综上，本题应选体现“法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚”内涵的选项。

2、某公司员工的平均工资从5000元增加到7500元，增长了多少百分比？

A.25%

B.30