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2026年贵州电子商务职业技术学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、领导生命周期理论指出，当被领导者成熟度较高，工作能力强、技术熟练，对工作内容熟悉时，领导者应采取（）的授权式领导。

A.低工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

【答案】：A

【解析】领导生命周期理论根据员工的成熟度将领导方式分为四种。当员工成熟度低时，需高工作低关系的命令式领导来明确指导；员工初步成熟，高工作高关系的说服式领导合适，既给予指导又注重沟通；员工比较成熟，低工作高关系的参与式领导能发挥员工主动性；而当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应减少工作指导和关系干预，采取低工作低关系的授权式领导，让员工自主完成工作。所以应选择低工作低关系的授权式领导。

2、某公司有120名员工，其中60人喜欢咖啡，70人喜欢茶，40人喜欢咖啡和茶。问至少喜欢咖啡或茶的人数是多少？

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

【解析】使用容斥原理，至少喜欢咖啡或茶的人数为：60+70-40=90人。

3、如果所有的学生都通过了考试，小明没有通过考试，那么小明是什么？

A.学生

B.没有通过考试的学生

C.非学生

D.考试失败者

【答案】：C

【解析】根据前提，所有的学生都通过了考试，而小明没有通过考试，因此小明不