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2026年护士岗前培训计划

为规范2026年新入职护士岗前培训工作，夯实专业基础，强化职业素养，培养符合现代医疗服务需求的应用型护理人才，根据《护士条例》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《临床护理实践指南（2021版）》及我院《新入职护理人员培训管理办法（2025修订版）》，结合临床护理工作实际，制定本计划。

一、核心培训目标

1.职业素养达标：100%掌握护士职业道德规范、医院核心制度及医疗法律法规，医德医风考核合格率100%，树立“以患者为中心”的服务理念。

2.专业能力过硬：3个月培训周期内，100%掌握15项基础护理核心技能、8项急危重症处置技能，专业理论考核通过率