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2026年心理咨询师面试要点与参考题目

一、综合技能类（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目：

某来访者因工作压力过大，出现失眠、焦虑症状，并抱怨自己“不够优秀”。请结合认知行为疗法（CBT）原理，设计一个简短干预方案，并说明如何评估干预效果。

答案解析：

（1）干预方案设计：

-评估阶段：使用“贝克抑郁问卷”和“焦虑自评量表”评估来访者情绪状态；通过访谈了解其核心认知扭曲（如“非黑即白思维”“灾难化思维”）。

-干预步骤：

①心理教育：解释认知与情绪的关系，帮助来访者识别自动化负性思维。

②认知重构：采用苏格拉底式提问，引导其质疑不合理信念（如“我必须完美才能被认可”）。

③行为实验：布置“挑战性任务”以验证认知改变（如“主动表达一次不同意见”）。

④睡眠训练：结合放松训练（如渐进式肌肉放松）改善失眠。

-评估效果：使用“汉密尔顿焦虑量表”和来访者自评日记，观察认知扭曲减少、睡眠改善情况。

2.题目：

来访者因家庭矛盾（父母反对其恋爱）出现情绪崩溃，拒绝沟通。若为家庭治疗师，请简述系统式家庭治疗的核心原则及干预策略。

答案解析：

（1）核心原则：

-子系统理论：区分“夫妻子系统”“亲子子系统”，分析矛盾对家庭动力的影响。

-反身性沟通：鼓励父母表达“我”需求而非指责（如“我担心你受委屈”）。

-规则重塑：