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2026年护工离职合同协议合同

甲方（雇主）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（护工）：【乙方全称】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方与乙方于【签订日期】签订了《【原合同名称】》合同，合同编号为【原合同编号】，乙方在合同约定的服务期内因【离职原因】提出离职，现双方就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因【具体离职原因】（如个人原因、家庭原因、工作调动等）提出离职。

2.甲方同意乙方离职，双方经协商一致，达成此协议。

二、离职时间

1.乙方应于【离职日期】前完成手头的工作，并办理离职手续。

2.乙方离职后，甲方将不再安排乙方进行任何工作。

三、经济补偿

1.甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿：

a.【经济补偿金额】元，作为乙方在甲方工作期间的补偿。

b.经济补偿支付方式：一次性支付。

c.经济补偿支付时间：自本协议生效之日起【支付期限】日内。

2.乙方确认，除上述经济补偿外，甲方不再承担乙方离职后的任何费用。

四、离职手续

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成以下手续：

a.将工作交接给甲方指定的接替人员或完成工作交接清单。

b.将工作场所的个人物品清点后，办理物品交接手续。

c.办理离职手续，包括但不限于离职证明、工作证等。