- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026江西赣州市全南县公用市政建设集团有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。
A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同
B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘
C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同
D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意
【答案】:A
【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。
2、在社会主义市场经济体制下,市场在资源配置中起()。
A.全部作用
B.辅助作用
C.决定性作用
D.调整性作用
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济体制是中国改革开放所建立的市场经济体制,在社会主义市场经济中,市场在资源配置中起决定性作用。市场通过价格、供求、竞争等机制,能够有效引导资
您可能关注的文档
- 2026河北保定市消防救援支队次政府专职消防员招录154人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026江铜集团江铜国贸第二批次社会招聘23人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026江铜集团江铜国贸第二批次社会招聘23人备考题库及答案详解【名师系列】.docx
- 2026江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习1人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习1人备考题库【含答案详解】.docx
- 2026江西萍矿总医院招聘见习康复治疗师4人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026江西萍矿总医院招聘见习康复治疗师4人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx
- 2026江西萍建工程建设有限公司招聘11人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026江西萍乡市融资担保集团有限公司招聘员工4人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- Unit 1 Back to school Period 4(教学设计)高中英语译林版2020必修第一册.docx
- 6.1 亚洲的自然环境特征教学设计( 第2课时)地理七年级下学期商务星球版(2024).docx
- Unit 3 Getting along with others(教学设计)英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 3 Getting along with others Period 3(教学设计)英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 3 Getting along with others Period 4(教学设计)高中英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 5Humans and Nature Period 3(教学设计)高中英语北师大版2019必修第二册.docx
- 第一节 能量的转化与守恒(讲义)物理沪科版2024九年级全一册.docx
- 第19讲 机械能守恒定律及其应用(复习讲义)高考物理一轮复习.docx
- 第11讲 氧化还原反应的应用-氯气制备 新高一化学讲义(鲁科版2019).docx
- 第一章 运动的描述(复习讲义)高中物理人教版2019必修第一册.docx
- 2.1 烷烃-高二化学(人教版2019选择性必修3).docx
最近下载
- TS16949文件(全套质量手册、程序文件、表单).doc VIP
- 操纵杆支架课程设计.doc VIP
- 渐开线花键强度校核(完整计算).xls VIP
- 海南琼剧非物质文化遗产传承与发展对策研究.docx VIP
- 正安红外测温仪CWH900用户手册.pdf
- 《卫生事业管理学》练习考试题库资料(100题).pdf VIP
- 党员2025年度组织生活会“(对照贯彻党的创新理论方面,对照加强党性锤炼方面,对照联系服务群众方面,对照发挥先锋模范作用方面,对照改作风树新风方面)五个对照”对照检查材料.docx VIP
- 流域内部的协作发展—以尼罗河流域为例-2021-2022学年高二地理同步备课系列(鲁教版2019选择性必修2).pptx VIP
- (进阶练习)一元一次方程解“行程问题”.doc VIP
- 化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准-45页.pdf
原创力文档

文档评论(0)