2026吉林大学白求恩第一医院重症医学科录入员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2026吉林大学白求恩第一医院重症医学科录入员招聘1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，违反了公平原则。关于此事，下列说法正确的是()。

A、工厂有权依据内部规章制度对员工进行罚款，无需考虑公平原则

B、张某的工资属于其个人合法财产，工厂无权进行罚款

C、若罚款金额明显不合理，张某可要求工厂进行调整或撤销罚款决定

D、工厂与张某之间的纠纷属于劳动争议，应直接提交劳动仲裁委员会解决（）

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。同时，该法第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。在本案中，工厂依据内部规章制度对员工进行罚款，但罚款金额明显不合理，违反了公平原则，属于民事法律行为效力问题。张某可要求工厂进行调整或撤销罚款决定，以维护自身合法权益。A项错误，工厂虽然有权依据内部规章制度对员工进行管理，但罚款金额应符合公平原则。B项错误，工厂有权对员工的违规行为进行处罚，但处罚方式应符合法律规定。D项错误，工厂与张某之间的纠纷不