四川省人力资源和社会保障厅下属事业单位2026年上半年公开招聘工作人员(7人)笔试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.38万字
  • 约 30页
  • 2026-03-19 发布于河北
  • 举报

四川省人力资源和社会保障厅下属事业单位2026年上半年公开招聘工作人员(7人)笔试备考试题及答案解析.docx

四川省人力资源和社会保障厅下属事业单位2026年上半年公开招聘工作人员(7人)笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,张某与工厂之间是否存在劳动关系?()

A、存在劳动关系

B、不存在劳动关系

C、不确定

D、需经过劳动仲裁才能确定

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。在用工同时订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。题干中,张某在操作机器时受伤,说明张某已经实际为工厂工作,即使未签订书面劳动合同,根据法律规定,张某与工厂之间已存在劳动关系。因此,工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。A项正确。B项错误,张某与工厂之间存在劳动关系。C项错误,根据法律规定,张某与工厂之间存在劳动关系。D项错误,张某与工厂之间存在劳动关系,无需经过劳动仲裁才能确定。故选A。

2.下列哪项不属于文学常识中的修辞手法?()

A、比喻

B、排比

C、设问

D、相对

答案:D

解析:修辞手法是指在写作或说话中,用来提高语言表达效果的方法。常见的修辞手法包括比喻、排比

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档