2026广东河源市妇幼保健院招聘合同制专业技术人员25人备考题库含答案详解(典型题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.23万字
  • 约 48页
  • 2026-03-19 发布于河南
  • 举报

2026广东河源市妇幼保健院招聘合同制专业技术人员25人备考题库含答案详解(典型题).docx

2026广东河源市妇幼保健院招聘合同制专业技术人员25人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、议案的提出时间是()。(注:本题已符合要求,无需改写)

A.会议之后

B.可随时提出

C.会议规定时限内

D.会议之前

【答案】:C

【解析】议案的提出需要遵循一定规范和流程,应在会议规定的时限内进行。在会议之后提出议案已错过合适时间,无法及时在该次会议上进行讨论和处理;虽然理论上可能在一些情况下可随时提出,但从正式会议流程角度,不遵循规定时限提出议案会打乱会议安排和秩序;在会议之前提出,若未在规定时限内,也不符合要求。所以议案需在会议规定时限内提出。

2、张华是某公司的一名部门经理,近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极,绩效表现较低,他应努力将领导方式转变为下列哪种风格?()

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构—高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】:C

【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时,领导者需要采取一种既能明确工作结构,又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标,为员工提供清晰的工作指引,让员工知道应该做什么以及如何去做,这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展,给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉,能够提升员工的工作积极性和满

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档