2026河南省人力资源开发中心有限公司招聘5人备考题库附答案详解【完整版】.docxVIP

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2026河南省人力资源开发中心有限公司招聘5人备考题库附答案详解【完整版】.docx

2026河南省人力资源开发中心有限公司招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于无效合同的是()。

A.合同订立过程中发生重大误解

B.因遭受欺诈、胁迫而订立的合同

C.当事人双方权利义务显失公平的合同

D.合同内容违背公序良俗

【答案】:D

【解析】本题可依据无效合同的相关法律规定,对各情形进行分析判断。在合同相关法律中,重大误解、欺诈、胁迫以及显失公平等情况,通常属于可撤销合同的范畴。可撤销合同是指因意思表示不真实,通过有撤销权的当事人行使撤销权,使已经生效的合同归于无效的合同。当存在重大误解时,当事人是基于错误的认识而订立合同;因遭受欺诈、胁迫而订立合同,当事人的意思表示并非完全真实;当事人双方权利义务显失公平的合同,往往是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形订立的合同。这些情况下,当事人可以选择行使撤销权使合同无效,但在被撤销之前,合同是有效的。而合同内容违背公序良俗的合同,根据法律规定属于无效合同。公序良俗是公共秩序与善良风俗的简称,维护公序良俗是法律的重要目标之一,违背公序良俗的合同严重损害了社会公共利益和基本道德秩序,因此这类合同从一开始就不具有法律效力。综上所述,合同内容违背公序良俗属于无效合同。

2、我国通信行业三大巨头中国移动、中国电信、中国联通所构成的市场结构是()。

A.寡头垄断

B.完全竞争

C.垄断竞争

D.完全

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