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经济师考试人力资源管理高级经济实务试卷与参考答案(2026年)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

【答案】B

2.在人力资源需求预测技术中，通过“销售额—员工数”历史数据进行回归分析的方法属于（）。

A.德尔菲法??B.趋势外推法??C.比率分析法??D.马尔可夫模型

【答案】C

3.某企业采用“宽带薪酬”结构，其最大特点是（）。

A.职级多、带宽窄??B.职级少、带宽宽??C.职级多、带宽宽??D.职级少、带宽窄

【答案】B

4.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策??B.工作成就感??C.监督方式??D.工资水平

【答案】B

5.在组织变革的勒温三阶段模型中，“解冻”阶段的核心任务是（）。

A.强化新行为??B.打破平衡??C.形成新态度??D.评估变革效果

【答案】B

6.关于企业年金方案，下列说法正确的是（）。

A.企业缴费部分全部归属职工个人??B.企业缴费可设归属期限，最长不超过8年

C.职工离职时企业缴费