2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市就业见习岗位备考题库含答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-03-19 发布于中国
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2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市就业见习岗位备考题库含答案详解(模拟题).docx

2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市就业见习岗位备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于心理学效应的是()。

A.晕轮效应

B.马太效应

C.破窗效应

D.配位效应

【答案】:D

【解析】晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,属于心理学效应。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,属于心理学效应。破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉,属于心理学效应。配位效应是指若溶液中存在配位剂,它能与生成沉淀的离子形成配合物,将使沉淀溶解度增大,甚至不产生沉淀,这是化学领域的概念,不属于心理学效应。所以正确答案是配位效应。

2、若行政相对人对行政机关委托的组织作出的具体行政行为不服,被申请复议的主体应是()。

A.做出具体行政行为的组织

B.做出具体行政行为组织的主体

C.做出具体行政行为组织的上级机关

D.做出委托的行政机关

【答案】:D

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。在行政机关委托组织的行政行为中,委托的行政机关对受委托组织的行为后果承担法律责任。这是因为受委托组织并非独立的行政主体,其是基于行政机关的委托而实施具体行政行为,本身不具有以自

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