- 2
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2026-03-19 发布于山东
- 举报
2026江苏盐城市滨海县校园招聘教师76人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足()年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.10
B.8
C.5
D.3
【答案】:A
【解析】这道题考查事业单位工作人员订立聘用至退休合同的条件。依据相关规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距离退休不足10年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。所以符合题意的答案是10年。
2、实践:认识()
A.矛盾:发展
B.内因:外因
C.整体:部分
D.物质:意识
【答案】:D
【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样也是作用与反作用的关系,所以基于此得出相应结论。
3、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威
您可能关注的文档
- 2026江西工业职业技术学院图书管理员岗位招聘1人备考题库【含答案详解】.docx
- 2026春季中国工商银行辽宁分行校园招聘72人备考题库及参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026春季中国工商银行湖北省分行校园招聘260人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026春季中国工商银行宁波市分行校园招聘120人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026春季中国南方电网有限责任公司超高压输电公司校园招聘备考题库及参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026新疆和田墨玉县鸿源农业科技有限公司招聘备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026新疆兵团第一师八团医院招聘3人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026广西钦州市统计局面向社会招聘编外人员2人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026广西玉林市福绵区就业中心招聘见习生1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市龙岗区坂田街道御珑豪园幼儿园招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 航空航天用350°F(177℃)固化碳纤维及玻璃纤维环氧预浸料(35型,1类,145级)标准立项发展报告.docx
- 2025年夏季学期高中三年级历史人物知识梳理培训试卷.docx
- 2025年高考英语作文写作技巧专项训练试卷及解析.docx
- 电动车和相关产品生产、销售行为规范__DB1301_T491-2023_可搜索.pdf
- 四川省泸州市三校联盟2025_2026学年高二下学期期中联合考试地理试题(文字版,含答案).docx
- 内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区第十中学2025_2026学年八年级上学期1月期末历史试题(文字版,含答案).docx
- 52三支一扶全科备考讲义,本土考情精准适配(2027最新版).docx
- 51三支一扶公共基础知识基层考点专项精讲,直击出题方向(2027最新版).docx
- 5 申论高分人物素材汇总.docx
- 2 2027最新版公考事业编申论生态文明专题素材全套系统备考资料降维提分完整版高频考点.doc
原创力文档

文档评论(0)