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人力资源管理实操考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

下列关于试用期的规定，符合《劳动合同法》的是（）

A.劳动合同期限3个月，约定试用期1个月

B.劳动合同期限1年，约定试用期2个月

C.同一用人单位与同一劳动者多次订立劳动合同，可多次约定试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的85%

企业进行岗位分析时，通过与岗位任职者面对面交流，了解其工作内容、职责权限的方法是（）

A.观察法B.访谈法C.问卷法D.文献分析法

下列不属于绩效考核方法的是（）

A.关键绩效指标（KPI）B.平衡计分卡（BSC）

C.马尔可夫模型D.行为锚定评价法（BARS）

员工入职后，企业应当自用工之日起（）内为其办理社会保险登记。

A.15日B.30日C.60日D.90日

下列哪种情形下，企业无需向员工支付经济补偿金（）

A.企业依法宣告破产，与员工解除劳动合同

B.员工主动提出辞职，且无企业过错情形

C.企业因经营困难进行经济性裁员

D.企业未及时足额