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高校毕业生求职中的陷阱规避

引言

高校毕业生作为求职市场的“新鲜血液”，既怀揣着对职业发展的美好期待，又因社会经验不足、法律知识薄弱，成为各类求职陷阱的主要目标群体。据教育部统计，近年高校毕业生规模持续扩大，就业竞争日益激烈，部分不良企业或个人利用毕业生“急于就业”的心理，通过虚假宣传、合同欺诈、培训诈骗等手段实施侵害，不仅损害毕业生权益，更破坏就业市场的公平秩序（教育部就业指导中心，2022）。如何帮助毕业生识别、规避求职陷阱，已成为高校就业指导、社会公共服务的重要课题。本文将从求职陷阱的主要类型、识别方法及规避策略三方面展开分析，为高校毕业生筑牢求职安全防线提供参考。

一、高校毕业生求职陷