榆林文昌集团员工培训存在的问题及对策分析.doc

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榆林文昌集团员工培训存在的问题及对策分析

摘要

人力资源管理是企业发展的重点，人力资源管理培训是重中之重。企业的发展和可持续发展在很大程度上取决于对人力资源管理的关注，它也取决于人力资源管理培训的持续有效发展。虽然许多企业的人力资源培训受到重视，但培训体系的建设还不完善，还存在一些培训模式，资金投入少，缺乏相应的制度保障等方面的不足。因此，重新认识企业自然人力资源结构，研究企业培训现状，建立比较完整、高效的企业发展乃至全国产业发展具有重要的现实意义。科学训练理论与管理理论指导下的人力资源培训体系。

今天，当人们被称