- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026春季中国工商银行河北省分行校园招聘50人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()的分配自主权,逐步构建重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A.个人
B.内部
C.利益
D.效益
【答案】:B
【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识,关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则下,事业单位要建立的是内部的分配激励制度,扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力,从而更好地体现重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面,并非整体的分配自主权限;“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述,扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选择“内部”。
2、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动,为此秘书小章起草公文,他使用的公文文种应是()。
A.公报
B.通知
C.公告
D.通告
【答案】:B
【解析】在本题情境中市政府办公厅要求各级各部门领导干部开展节日慰问活动是对特定工作进行安排部署并传达要求。公报适用于公布重要决定或者重大事项,这里并非公布这类内容,所以不适用;公
您可能关注的文档
- 2026春季中国工商银行贵州省分行校园招聘56人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026春季中国工商银行甘肃省分行校园招聘271人备考题库及参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026春季中国工商银行河北省分行校园招聘50人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026春季中国工商银行江苏省分行校园招聘460人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026春季中国工商银行江苏省分行校园招聘460人备考题库及参考答案详解(b卷).docx
- 2026春季中国工商银行广东省分行校园招聘600人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026春季中国工商银行平台金融发展中心校园招聘10人备考题库附参考答案详解(培优a卷).docx
- 2026年江苏高考物理二轮复习讲练测易错04 曲线运动与天体运动(7易错点错因剖析)(原卷版)(2).pdf
- 【新教材】人教版(2024)八年级下册英语Unit2 Stay Healthy词汇讲义.pdf
- 【AGV智能物料搬运小车的升降机构详细设计案例6000字】.docx
- 肿瘤血液科主任医师2025年年底工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025政治高考天津市考试真题及答案.docx
- 14 2026年高考小说阅读分析小说主题意蕴专项训练(学生版).pdf
- 12 信息类文本融合整本书阅读创新考法(教师版).pdf
- 16 探究小说的主旨意蕴.pdf
- 15 信息类文本阅读之科普文、访谈、调查类文本阅读专项训练(学生版).pdf
- 2025年12月21日更新-【OECD】2025年收入统计:解析经合组织国家的个人所得税收入.pdf
- 2025年12月19日更新-【西部证券】固定收益专题报告:REITs配置窗口渐进,聚焦三季报韧性主线.pdf
- 2025年12月19日更新-【IMF】水资源宏观临界性-2025.12.pdf
- 【2026】年北京延庆区高三一模高考英语试卷试题(解析版).pdf
最近下载
- UK ETA英国电子旅行许可签证指南UK ETA iOS版 UK ETA Android版用户手册.pdf
- 矿井水的防治2.ppt VIP
- 铁道机车车辆课件:104型空气制动机.pptx
- 2025福建省中小学教师招聘考试(笔试)中学音乐学科考试试题及答案.docx VIP
- GB51284-2018 烟气脱硫工艺设计标准.docx VIP
- 《线性代数》期末复习试题8套含答案(大学期末复习资料).docx
- 质谱法检测淀粉状蛋白β.pdf VIP
- D-L∕T 357-2019 输电线路行波故障测距装置技术条件(代替DLT 357-2010)(高清可复制).pdf VIP
- 面雨量特性与图示方法、降雨的时空分布讲解.ppt VIP
- SL 47-2020 水工建筑物岩石地基开挖施工技术规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)