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2026河南省人力资源开发中心有限公司招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于心理方法的是（）。

A.游说策动

B.尊重

C.信任

D.培训

【答案】：D

【解析】心理方法是指在管理过程中运用心理学知识，对人们的心理施加影响，从而调动人们积极性的方法。游说策动是通过劝说、引导等方式来影响他人的行为和决策，主要侧重于言语和策略方面，并非心理方法。培训是一种提升人员技能和知识的手段，重点在于知识的传授和技能的培养，不属于心理方法。尊重是对他人人格、意见等的认可和重视，能让对方感受到自身价值，产生积极的心理体验，进而提升工作积极性和主动性；信任则体现为对他人能力和品德的相信，会使对方感受到被肯定和依赖，增强自信心和责任感，激发内在动力。所以尊重和信任属于心理方法。

2、货币供应量的变化既会对物价水平产生影响，也会影响利率的变动。当货币供应量增加时，有利于（）利率，企业会（）贷款；当货币供应量减少时，利率（），企业会（）贷款。

A.降低增加上升减少

B.上升减少降低增加

C.降低减少上升增加

D.上升增加降低减少

【答案】：A

【解析】在经济理论中，货币供应量与利率之间存在着密切的反向关系，并且利率的高低会影响企业的贷款决策。当市场上货币供应量增加时，可贷资金的供给增多，在资金需求不变的情况下，资金的价格即利率会下降。