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2026年建筑人才培养计划

为适配2026年建筑业向绿色化、智能化、工业化、集成化转型的核心需求，精准填补行业人才缺口（据住建部《“十四五”建筑业发展规划》延伸测算，2026年建筑工业化渗透率将提升至30%，智能建造复合型人才缺口将达120万人，绿色低碳建筑专业人才缺口达80万人），构建覆盖全岗位、全周期的可落地建筑人才培养体系，特制定本计划，旨在输出符合行业标准、具备复合能力的高素质建筑人才，支撑行业高质量发展。

一、总体目标

（一）短期目标（2026年度）

1.完成新锐建筑人才500人、骨干建筑人才200人、领军建筑人才50人的培养任务，人才培养合格率达98%以上；

2.实现智能建造技能覆盖率80%，绿色低碳建筑技术持证率75%，EPC总承包管理人才持证率60%；

3.建成50个校外实训项目基地、3个智能建造校内实训中心，校企合作订单式培养规模达200人。

（二）中期目标（2026-2028年）

1.累计培养新锐人才1500人、骨干人才600人、领军人才150人，填补区域内智能建造人才缺口60%以上；

2.形成可复制的“产学研用”一体化培养模式，推动建筑工业化人才培养标准纳入地方住建部门指导文件；

3.打造5个国家级智能建造实训基地，与全球Top20建筑企业建立人才交流合作机制。

（三）长期目标（2026-2030年）

1.构建国内领先的建筑人才培养生态，累计培养