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工厂停产、复工、节假日安全确认制度

第一章总则

1.1制定目的

为规范工厂停产、复工及节假日期间的安全管理工作，强化安全责任落实，防范各类安全事故（火灾、触电、泄漏、设备损坏等）发生，保障人员生命财产安全、工厂设施设备完好及生产经营有序恢复，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合工厂实际生产经营特点，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于工厂所有生产车间、仓库、办公区域、附属设施及全体员工，涵盖计划性停产、临时性停产、节后复工、日常复工及各类法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）、工厂自行安排的集中休假期间的全部安全确认工作，包括正式员工、合同工、实习人员、外包服务人员等所有在岗人员均需严格遵守。

1.3核心原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责，谁操作、谁确认，全覆盖、无死角、闭环管理”的原则，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，确保停产、复工、节假日期间每一项安全工作都有明确责任、具体措施、详细记录和专人落实，实现从源头防范化解重大安全风险。

第二章停产安全确认管理

2.1停产分类及申请

工厂停产分为计划性停产（如设备检修、产能调整、年度检修等）和临时性停产（如设备故障、安全隐患、突发应急事件等）。计划性停产需由生产部门提前3个工作日提交《停产申请单》，明确停产范