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2026浙江省荣军医院特殊专业技术岗位招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。

A.等级择一法

B.综合尺度量表法

C.行为锚定量表法

D.行为观察量表法

【答案】：C

【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩效等级，使得评价更加客观和准确。等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由评价者根据评价对象的实际状况对属于某一等级做出决定。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的，它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。所以本题正确答案是行为锚定量表法。

2、2019年4月15日至17日，国务院安全生产委员会9个考核巡查组密集进驻新疆等9个省区，正式拉开2018年度省级政府（）考核巡查序幕。

A.安全生产和消防工作

B.安全生产和森林防火

C.防火防汛和事故防范

D.消防安全培训和安全隐患排查

【答案】：A

【解析】此题目考查2018年度省级政府考核巡查的具体内容。2019年4月15日至17日，国务院安全生产委员会九个考核巡查组进驻九个省区，拉开的是安全生产和消