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重庆理工大学

2017年高层次人才引进办法

为贯彻落实人才强校战略，建设高素质、高水平的师资队伍，根据我校实际情况，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于经学校同意、作为高层次人才引进的专业技术人员。

二、引进高层次人才优惠政策

（一）我校引进高层次人才优惠待遇（见附件）。

（二）凡符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）条件的人员，学校负责组织申报，经上级批准可享受市政府提供的优惠待遇。

三、服务期及违约责任

（一）服务期：引进高层次人才应在我校连续服务满8年。

（二）违约责任：若引进高层次人才约定服务期未满离开学校（含辞聘、解聘、调离等），按学校人员流动管理办法的相关规定执行，须缴纳违约金1万元，其所享受的引进人才待遇按以下方式处理：

1.全额退回作为高层次人才引进所享受的人才补贴、安家费、科研启动费。

2.退回学校提供的人才用房或所购买的学校人才用房。向学校购买的人才用房由学校以“个人当年缴纳的购房款”的价格回购。

3.学校按引进高层次人才优惠政策安排工作的配偶，应按“同进同出”原则离开本校（调离学校或解除聘用合同）。

四、本办法自颁布之日起开始实施。

五、本办法由人事处负责解释。

重庆理工大学

?2016年10