2026浙江丽水市第二人民医院第一批引进高层次人才14人备考题库及参考答案详解(培优).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.07万字
  • 约 46页
  • 2026-03-19 发布于河南
  • 举报

2026浙江丽水市第二人民医院第一批引进高层次人才14人备考题库及参考答案详解(培优).docx

2026浙江丽水市第二人民医院第一批引进高层次人才14人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】:D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋升机会减少,可能会打击他们的工作积极性,影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用,如招聘平台的费用、猎头费用等,招聘成本相对较高,并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。

2、X市民族宗教局2018年发布的、排序为5号的公文,发文字号的正确格式是()。

A.X民宗发〔2018年〕第5号

B.X民宗发〔2018年〕5号

C.X民宗发〔2018〕第5号

D.X民宗发〔2018〕5号

【答案】:D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确的格式应该是发文机关代字“X民宗发”加上用六角括号括入的全称

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档