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- 2026-03-19 发布于山东
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考点39中国古代官员的选拔与管理
[填空·核心知识]
1.秦汉至魏晋南北朝时期
2.隋唐至两宋时期
(1)选官:科举制度
①创立:隋唐统治者以分科考试选拔人才,科举分为制举和常举。
②发展:宋朝“取士不问家世”,科举成为选拔官员的主要途径。
(2)考核:隋唐官员考核归属尚书省吏部,以品德和才能为标准。
(3)监察
①中央:隋唐御史台为最高监察机构,其长官为御史大夫。宋朝监察制度是
台谏合一。
②地方:唐太宗将全国分为十道监察区。宋朝则划分路作为监察区。
3.元明清时期
[运用·问题思考]
1·()
.《晋书段灼传》记载:两晋九品访人,唯问中正。故据上品者,非公侯
之子孙,则当涂之昆弟也。二者苟然,则荜门蓬户之俊,安得不有陆沈者哉!据
此分析九品中正选官制的选拔标准,并指出其弊端。
[提示]以门第出身为九品中正选官制的标准。弊端:下层出身的人才没有
出头机会,社会矛盾易激化。
2.有学者认为,中国古代的监察制度是随封建制度的产生而萌发的,伴随
着中央集权制度的建立而诞生,又
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