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市财政局行政执法考核评比办法(2篇)

市财政局行政执法考核评比办法

第一章总则

行政执法考核评比是加强财政行政执法监督，规范财政行政执法行为，提高财政行政执法水平，促进依法行政、依法理财的重要举措。为科学、公正、客观地评价市财政局各执法部门和执法人员的行政执法工作，根据相关法律法规和财政部门工作要求，结合本市财政工作实际，制定本办法。

第二章考核评比对象

本办法适用于市财政局具有行政执法职能的各科室、直属单位及其执法人员。

第三章考核评比内容

（一）行政执法制度建设

1.执法依据梳理

各执法部门应定期对财政行政执法依据进行全面梳理，明确执法职权、执法依据、执法程序等内容，并及时向社会公布。梳理工作应准确、完整，确保执法依据的合法性和有效性。

2.执法流程制定

制定科学、合理、规范的行政执法流程，明确执法环节、步骤和时限，确保执法工作有序进行。执法流程应符合法律法规要求，简便易行，便于公众了解和监督。

3.执法责任制度

建立健全行政执法责任制，明确各执法岗位的执法职责和执法权限，将执法责任落实到具体部门和个人。同时，建立执法过错责任追究制度，对执法过程中出现的违法违规行为进行责任追究。

（二）行政执法行为规范

1.执法主体合法

执法人员应具备相应的执法资格，持有有效的行政执法证件。执法部门应严格按照法定职责和权限开展行政执法活动，不得超越职权、滥用职权。

2.执法程序